Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza R.L.S

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza R.L.S

Corso RLS per rappresentare i lavoratori e contribuire attivamente alla sicurezza aziendale.

Pubblicato: 02/04/2026
Ultimo aggiornamento: 31/07/2026

Introduzione al Corso

Il Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS fornisce le conoscenze necessarie per svolgere in modo consapevole il ruolo di rappresentanza dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso approfondisce gli aspetti normativi, tecnici e relazionali del sistema di prevenzione aziendale. I partecipanti impareranno a riconoscere i principali fattori di rischio, interpretare il Documento di Valutazione dei Rischi e partecipare ai processi di consultazione previsti in azienda.

Particolare attenzione viene dedicata alle attribuzioni del RLS, ai rapporti con datore di lavoro, RSPP, medico competente e lavoratori e alle tecniche di comunicazione necessarie per promuovere comportamenti sicuri.

Il corso è erogato ai sensi dell’art. 37, commi 10 e 11, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Obiettivi del Corso

  • Comprendere il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Conoscere ruoli, obblighi e funzioni dei soggetti della prevenzione aziendale.
  • Distinguere correttamente i concetti di rischio, pericolo, danno, prevenzione e protezione.
  • Individuare i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro.
  • Comprendere il processo di valutazione dei rischi e interpretare il DVR.
  • Riconoscere le principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione.
  • Comprendere le attribuzioni e gli strumenti operativi del RLS.
  • Partecipare ai processi di consultazione e alla riunione periodica sulla sicurezza.
  • Interagire efficacemente con lavoratori, datore di lavoro, RSPP e altre figure aziendali.
  • Promuovere comportamenti sicuri e una maggiore partecipazione dei lavoratori.

Prerequisiti

Essere lavoratori designati o eletti come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.), oppure candidati a ricoprire tale ruolo
Non sono richieste competenze tecniche pregresse specifiche.

Programma del Corso

Un percorso formativo strutturato che sviluppa competenze concrete e immediatamente spendibili.

Modulo 1: Normativa e principi giuridici.

Principi costituzionali e civilistici. Fonti del diritto, principi comunitari e nazionali. Evoluzione della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Modulo 2: Legislazione sulla sicurezza e sistema di prevenzione.

Legislazione generale e speciale in materia di prevenzione. Aspetti generali del D.Lgs. 81/2008. D.Lgs. 231/2001, direttive europee, norme tecniche e buone prassi.

Modulo 3: Soggetti della prevenzione aziendale.

Sistema pubblico e aziendale della prevenzione. Ruoli, obblighi e funzioni di datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, medico competente e addetti alle emergenze.

Modulo 4: Rischio, pericolo e valutazione dei rischi.

Definizione e individuazione dei fattori di rischio. Metodologie di valutazione, misure di prevenzione e protezione e programmi di miglioramento.

Modulo 5: Documento di Valutazione dei Rischi.

Struttura e contenuti del DVR. Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali. Analisi degli infortuni e delle malattie professionali.

Modulo 6: Rischi negli ambienti e nelle attività di lavoro.

Rischi ambientali, elettrici e meccanici. Attrezzature di lavoro, movimentazione manuale dei carichi, cadute dall’alto e sicurezza delle postazioni.

Modulo 7: Rischi specifici e gestione delle emergenze.

Rischio chimico, biologico e cancerogeno. Rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima e videoterminali. Procedure di emergenza, primo soccorso, antincendio ed evacuazione.

Modulo 8: Ruolo e attribuzioni del RLS.

Funzioni di rappresentanza, accesso ai luoghi di lavoro, consultazione, partecipazione e rapporti con il sistema aziendale della sicurezza. Relazioni con lavoratori e organizzazioni sindacali.

Modulo 9: Comunicazione e partecipazione dei lavoratori.

Comunicazione interpersonale, ascolto attivo e gestione delle relazioni. Tecniche per coinvolgere i lavoratori e raccogliere osservazioni, segnalazioni e proposte.

Modulo 10: Riunione periodica e verifica finale.

Partecipazione alla riunione periodica, confronto con le figure della prevenzione e analisi di casi aziendali. Ripasso degli argomenti e verifica finale dell’apprendimento.

Certificazione Finale

Attestato di partecipazione al corso.

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