Gestisci registrazioni contabili, IVA, bilancio, buste paga e principali adempimenti aziendali.
Il Corso di Amministrazione e Contabilità Generale fornisce una preparazione completa per operare negli uffici amministrativi, contabili e del personale di aziende e studi professionali.
Il percorso affronta i principi della contabilità generale, la tecnica della partita doppia, la costruzione del piano dei conti, la gestione del ciclo attivo e passivo, gli adempimenti IVA e le operazioni di assestamento e chiusura.
Una parte specifica è dedicata all’amministrazione del personale, alla lettura e all’elaborazione della busta paga, ai contributi previdenziali, all’IRPEF, alle assenze, al TFR e agli adempimenti annuali.
Le esercitazioni pratiche consentono di applicare le conoscenze acquisite attraverso registrazioni contabili, simulazioni di cedolini, calcoli fiscali e contributivi e analisi di documenti aziendali.
Non sono richieste competenze specialistiche pregresse.
È consigliata una conoscenza di base della matematica, del computer e dei principali programmi per la gestione di documenti e fogli di calcolo.
Un percorso formativo strutturato che sviluppa competenze concrete e immediatamente spendibili.
Valori della contabilità, finalità delle rilevazioni e documenti contabili. Metodo della partita doppia, logica del dare e dell’avere e funzionamento dei conti. Costruzione del piano dei conti nelle aziende industriali, commerciali e di servizi. Esercitazioni pratiche.
Registrazioni relative a cessioni di beni e prestazioni di servizi. Emissione e contabilizzazione delle fatture. Costi di vendita, trasporti, provvigioni e commissioni. Note di credito, resi, sconti e altre poste rettificative. Esportazioni e vendite intracomunitarie.
Acquisti di beni materiali e immateriali. Costi di esercizio e costi pluriennali. Acquisti di servizi, consulenze, collaborazioni occasionali e leasing. Importazioni, acquisti intracomunitari e rettifiche delle operazioni passive.
Principi fondamentali dell’imposta sul valore aggiunto. Contabilizzazione delle operazioni IVA e termini di registrazione dei documenti. Operazioni imponibili, non imponibili, esenti e fuori campo. IVA indetraibile, liquidazioni periodiche e principali adempimenti. Per effettuare operazioni intracomunitarie, i soggetti IVA devono rispettare gli obblighi previsti per il sistema VIES e, quando applicabile, per gli elenchi Intrastat.
Quadro civilistico e fiscale nazionale, con riferimenti alla disciplina europea applicabile. Differenza tra bilancio civilistico e determinazione del reddito fiscale. Scritture di ammortamento, ratei, risconti, rimanenze, costi e ricavi sospesi, sopravvenienze attive e passive. Chiusura e riapertura dei conti. Scadenziario fiscale ed esercitazioni.
Comunicazione tecnica e relazionale con colleghi, responsabili, clienti e fornitori. Ascolto attivo, chiarezza delle informazioni, gestione delle richieste e dei feedback. Comunicazione dei dati contabili e retributivi nel rispetto della riservatezza.
Costituzione del rapporto di lavoro, principali adempimenti e comunicazioni. Struttura del cedolino, dati anagrafici e contrattuali, elementi fissi e variabili della retribuzione. Retribuzione mensile, giornaliera, oraria e calcolo dei ratei. Mensilità aggiuntive ed esercitazioni.
Definizione dell’imponibile previdenziale e applicazione dei contributi INPS. Inquadramento assicurativo e premi INAIL. Determinazione dell’imponibile fiscale, calcolo dell’IRPEF, detrazioni, addizionali regionali e comunali e conguaglio fiscale. Il calcolo contributivo avviene applicando le aliquote previste alla retribuzione imponibile, nel rispetto dei minimali aggiornati annualmente.
Ferie, permessi, riduzioni di orario ed ex festività. Malattia, maternità, congedi e infortuni. Premi di risultato, agevolazioni fiscali e contributive applicabili, conversione dei premi in welfare, previdenza complementare e casse sanitarie. Fringe benefit relativi a mensa, autovettura e alloggio. Limiti e regimi fiscali devono essere verificati in base alla normativa vigente nell’anno di erogazione, poiché soglie e condizioni possono variare.
Disciplina del Trattamento di Fine Rapporto, maturazione, rivalutazione, anticipazioni ed erogazione alla cessazione. Destinazione del TFR alla previdenza complementare. Cenni alla Certificazione Unica e al modello 770. Esercitazioni complete sulla registrazione delle operazioni contabili, sull’elaborazione del cedolino e sulla gestione degli adempimenti annuali.
Attestato di partecipazione al corso.